Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Unser Partnerunternehmen Stromnetz Hamburg GmbH möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Hamburg zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance: Hier warten eine 37 Stunden-Woche, 40% mobiles Arbeiten und mindestens 30 Urlaubstage auf dich
• Gehalt: Du erhältst eine tarifvertragliche und auf deinen Wissensstand zugeschnittene Vergütung sowie Jahressonderzahlungen
• Wachstum und Gesundheit: Dir werden vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten geboten

• Du führst selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen in SAP HCM inklusive Überleitung ins SAP FI durch
• Du konzipierst und übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende Sonderaufgaben und Projekte
• Du initiierst und begleitest fachlich die Systemanpassungen in SAP HCM für die Module Abrechnung, Zeitwirtschaft und Reisekosten
• Du bist interner und extern Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen der Entgeltabrechnung

• Du bringst eine Weiterbildung im Bereich Personal mit ODER hast erfolgreich ein Studium in diesem Bereich abgeschlossen
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre an Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft und hast umfassende Kenntnisse in SAP HCM (vormals SAP HR)
• Du hast idealerweise schon tarifliche Abrechnungen und Sonderzahlungen bearbeitet
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1)

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Kooperativ
• Selbstständig
• Problemlöser

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Seit mehr als 120 Jahren steht Stromnetz für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung der Menschen, der Infrastruktur und der Wirtschaft in der schönsten Stadt der Welt. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg steht es in der Verantwortung, das Stromverteilungsnetz der wachsenden Stadt Hamburg zu betreiben und weiterzuentwickeln.