Softwareentwickler (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner DESIGNA die Möglichkeit bei ihm als Softwareentwickler (m/w/d) in Kiel zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen DESIGNA wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Attraktive Konditionen: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer attraktiven tarifgebundenen Vergütung (Metall- und Elektroindustrie) + jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, 30 Urlaubstage, flache Hierarchien und großzügige Entscheidungsfreiräume bei einem führenden global Player im Bereich vollautomatischer Parksysteme
• Deine Persönlichkeit zählt! DESIGNA legt Wert auf Persönlichkeiten die das Team voranbringen können: Qualifikation, Hands-On Mentalität und Teamfähigkeit machen DESIGNAs Mitarbeiter:innen aus

• Als Softwareentwickler (m/w/d) entwickelst und optimierst du gemeinsam mit deinem Team das Parkhausmanagementsystem
• Du programmierst die Software und erarbeitest Spezifikationen zur Erweiterung des Car Park Managementsystems mithilfe von Python oder C++.
• Du konzeptionierst und entwickelst datenbankgesteuerte Anwendungen (via SQL) und automatisierte Tests.
• Darüber hinaus berätst du den Support und trägst zur Qualitätssicherung bei.

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen mit IT Schwerpunkt
• Erste Erfahrungen in Projekten mit C++ und Python (z.B. durch Praktika und Werkstudierendentätigkeiten)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

DESIGNA ist einer der Innovatoren und international führenden Anbieter von Parkraum Management Systemen. Als internationaler Technologieführer gestaltet DESIGNA aktiv die Transformation auf der Basis von digitalen Lösungen in den Branchen Flughäfen, Krankenhäuser, Einkaufszentren, Integratoren und Städten.