Service Portfolio Manager (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner die Möglichkeit bei ihm als Service Portfolio Manager (m/w/d) zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert. Als Service Portfolio Manager (m/w/d) verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung des zentralen Service Portfolios inklusive aller begleitender Prozesse.

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, zwei Tage Mobile Work pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV, Leasing von Fahrrad oder E-Bike
• Leibliches Wohl: Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittag, täglich frisches Obst und Getränke
• Vorsorge: Zuschuss zum Sportstudio, betriebliche Altersvorsorge
• Gehalt: Eingliederung in den Haustarifvertrag , Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Du bist für die Koordination und Qualitätssicherung der Projektanträge entlang des Produkt-Portfolio-Management-Prozesses sowie die Sicherstellung eines engen Projektmonitoring, -Controlling und Tracking mit den Projektmanager*innen zuständig
• Du übernimmst die Portfolioanalyse und leitest aus deinen Ergebnissen Handlungsempfehlungen ab
• Du stehst im engen Austausch mit Vorstand, Einkauf, IT und anderen internen Interessengruppen
• Du bist Ansprechperson für den Vertrieb um gemeinsam kundenorientierte, passgenaue und zielgruppengerechte Lösungen anzubieten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug
• Du konntest bereits erste Arbeitserfahrung im Einkauf, Category Management oder technischen Vertrieb sammeln
• Du bringst eine IT-Affinität mit und hast Interesse, dich mit SAP und HTML zu beschäftigen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (C1)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Lyreco ist einer der weltweit führenden B2B-Anbieter von Produkten und Dienstleistungen im Bereich Büro- und Arbeitsplatzlösungen sowie Arbeitsschutz. Dank des permanenten Strebens nach einem herausragenden Kundenerlebnis, bietet Lyreco stets flexibel die jeweils passenden Services und Lösungen für ihre Kundenunternehmen in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt. Dabei umfasst die internationale Präsenz umfasst 25 Länder in Europa und Asien. Durch strategische Partnerschaften deckt Lyreco insgesamt 40 Länder auf insgesamt vier Kontinenten ab.