Q-Spezialist Funktionale Absicherung (w/m/d)

Als Q-Spezialist Funktionale Absicherung (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung der Funktionalen Absicherung über alle Produktentstehungsphasen aus Produktionssicht im Bereich Bedienkomfort.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Verantwortung für Absicherung und systematische Prüfung technisch komplexer Systeme, sowohl virtuell über CAE als auch in Hardware, einschließlich Bewertung der Ergebnisse
• Werksübergreifende Festlegung von Grenz- und Referenzmustern zur standardisierten Fahrzeugbeurteilung
• Weiterentwicklung von Standards wie Methoden, Tools und Analysesystemen in Kooperation mit Fachteamleitern und Partnerwerken
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Qualitätsverbesserung am Produkt und möglicherweise auch am Prozess

• Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Qualitätsplanung, analytische Verfahren, der Fehleranalyse und im Umgang mit Risikobewertungen
• Projektmanagementerfahrung
• Kenntnisse über Kfz-Technik im Sinne des Gesamtfahrzeugs
• Kenntnisse CATIA
• Vertrauter Umgang mit Messmitteln und Präzisions-Messtools im Bereich Bedienkomfort
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Rekrutierungsprozess

Das bieten wir dir

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als Q-Spezialist Funktionale Absicherung (w/m/d) .

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Unser Rekrutierungsprozess:

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

vKarrierepartner bei Academic Work: Simon Höllerich, +49 89 693341012 oder +49 1736013434 Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button. Beim Hochladen der Bewerbung bitte diese Referenznummer hinzufügen: 90311

Unser Partner

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

Academic Work – we make people grow!