Produktmanager (m/w/d)

Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Interieur bist du insbesondere für die Realisierung von Interieur-Verschattungslösungen und die Erreichung der vorgegebenen Rentabilitätsziele verantwortlich.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Unterstützung bei der Definition von technischen Eigenschaften und Abstimmung mit Entwicklung, Einkauf und Lieferanten
• Erstellen der Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Initiierung und Abstimmung von Einbauanleitungen, Bedienungsanleitungen und Produktinformationen
• Dokumentation aller relevanter Unterlagen
• Unterstützung der Aktivitäten der Prozesspartner (Einkauf, Design, Entwicklungsfachstellen, Disposition, Qualitätssicherung, Vermarktung, Kommunikation, Preisbildung)

• Studienabschluss in Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit der Entwicklung von Interieurprodukten
• Projektmanagementerfahrung
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• MS Office und CAD-Kenntnisse: CATIA V5
• Kenntnisse von RASTA und TPS von Vorteil

Unser Rekrutierungsprozess

Das bieten wir dir

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als Produktmanager (m/w/d) .

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Unser Rekrutierungsprozess:

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Karrierepartner bei Academic Work: Simon Höllerich, +49 89 693341012 oder +49 1736013434 Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button. Beim Hochladen der Bewerbung bitte diese Referenznummer hinzufügen: 99997

Unser Partner

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

Academic Work – we make people grow!