Mjukvaruspecialist till Telia Cygate

Om tjänsten

Som mjukvaruspecialist hos Telia Cygate tillhör du en central funktion som stöttar säljorganisationen i affärer kopplade till mjukvara och licenser. Rollen omfattar både operativ hantering och strategisk utveckling av licensavtal inom ett definierat kundsegment.

Du blir en viktig kugge i att driva lönsamma och hållbara affärer i ett sammansvetsat och kompetent team. Ledarskapet präglas av empati, tydlighet och en stark tro på samarbete som framgångsfaktor. Det är en roll för dig som trivs när det händer mycket, är van vid att jobba tillsammans med andra och som vill växa in i en bred och affärsnära specialistfunktion.

Du erbjuds

• En affärsnära roll i ett centralt specialistteam
• Närvarande och engagerat ledarskap
• Strukturerad onboarding och goda utvecklingsmöjligheter
• En arbetsplats där du kan växa, ta ansvar och vara med och forma framtiden

Arbetsuppgifter

• Förlänga och optimera mjukvarulicenser, främst Cisco Enterprise Agreements
• Hantera och utveckla avtal med fokus på kvalitet och lönsamhet
• Utföra analyser och skapa underlag i system som CRM och Excel
• Stötta affärsteam med kalkyler, data och prissättningsunderlag
• Identifiera risker vid förnyelser och föreslå lösningar
• Delta i interna möten och bidra till teamets utveckling

Vi söker dig som

• Har minst 1 års erfarenhet inom kundkontakt, försäljning, affär eller system
• Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, teknik, IT eller liknande
• Är bekväm med siffror, analys och arbete i system
• Talar och skriver flytande svenska och engelska
• Är kommunikativ, initiativtagande och trivs i samarbete

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av licenshantering eller mjukvaruförsäljning
• Kunskap i Salesforce, ServiceNow, Visma eller Cisco-relaterade system
• Erfarenhet av offentlig upphandling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Samarbetsinriktad
• Affärsinriktad
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.