Legal Coordinator (m/w/d)

Als Legal Coordinator (m/w/d) bist du für die weltweite Fahrzeugzulassung verantwortlich & dafür zuständig, die gesetzlich vorgeschriebene Zulassung von Motorrädern zu überwachen und sicherzustellen.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Planung der Zulassungen für verschiedene Regionen und Unterstützung bei den erforderlichen Prüfungen zusammen mit den technischen Diensten
• Erstellung der notwendigen Unterlagen für die Zulassung gemäß den gesetzlichen Vorgaben und Bearbeitung von Fragen seitens der Behörden
• Kommunikation zwischen den Teams für Zulassung und Fachbereichen sowie Projekten als Ansprechpartner

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium des Ingenieurwesens oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung in den Bereichen Regulatorik, Homologation/Typzulassung
• Erfahrungen im internationalen Umfeld sind wünschenswert
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Strukturierte Vorgehensweise, Moderations- und Kommunikationsstärke

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als Legal Coordinator (m/w/d).

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Unser Rekrutierungsprozess:

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Karrierepartner bei Academic Work: Pia Stassen, +49 89 693341005 oder +49 1736013434 Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button.

Unser Partner: Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

Academic Work – we make people grow!