Junior SPS Programmierer (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bieten wir dir die Möglichkeit, bei unserem Partner KUKA als Junior SPS Programmierer (m/w/d) in Bremen zu starten.

Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Bei guter Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, bei KUKA fest angestellt zu werden. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Andre Jelken bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Karriere: Eine intensive Einarbeitung und ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
• Attraktive Vergütung: Hier bekommst du ein attraktives Gehalt und Sonderzahlungen.
• Tolle Atmosphäre: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie gemeinsame Aktivitäten sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
• Maximale Flexibilität: Nach der Einarbeitungszeit von 4 Wochen, kannst du flexibel bis zu 100% remote arbeiten.

• Du erstellst virtuelle Maschinenumgebungen zur Durchführung von virtuellen Inbetriebnahmen.
• Du entwickelst wiederverwendbare Verhaltensmodelle, die Peripheriesysteme oder andere logische Funktionen für die Simulation von SPS Steuerungsprogrammen abbilden.
• Du bist zuständig für Aufbau, Konfiguration und Programmierung der dafür notwendigen Systeme.

• Sprache: Deutsch (B1), Englisch (C1)
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik in Kombination mit erstes Erfahrung in der SPS- oder Roboterprogrammierung.
• Skill: Fundierte Kenntnisse in der SPS Programmierung, sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal

Von Vorteil ist

• Skill: Kenntnisse in SIMIT Simulation Plattform, Kenntnisse über Windows Netzwerkkonfiguration und Profinet Netzwerktechnik

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Selbstständig
• Problemlösend
• Ergebnisorientiert

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

KUKA ist ein international tätiger Automatisierungskonzern und einer der weltweit führenden Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen. KUKA bietet seinen Kund:innen alles vom Roboter über die Zelle bis hin zur vollautomatisierten Anlage und deren Vernetzung in Märkten wie Automotive, Electronics, Metal & Plastic, Consumer Goods, E-Commerce/Retail und Healthcare.