Junior Maschinenbau Konstrukteur (m/w/d)

Als Junior Maschinenbau Konstrukteur (m/w/d) bist du in der Entwicklung und Konstruktion von Niederspannungs-Messwandlern tätig und übernimmst die Verantwortung im Team.

• Du betreust und entwickelst die Niederspannungs- sowie Mittelspannungs-Messwandler weiter (3D Konstruktion, Autodesk Inventor).
• Für die Auswahl der Werkstoffe, statische Berechnungen sowie Design-to-cost Maßnahmen bist du zuständig.
• Du agierst als technische:r Ansprechpartner:in für verschiedene Produktionsstandorte.
• Zudem erstellst du Produktinformationen und -anleitungen.
• Du arbeitest direkt mit der Produktion vor Ort zusammen.

Das bieten wir dir

• Du bekommst ein attraktives Einstiegsgehalt, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt (auf Grundlage des Kollektivvertrages Elektro- und Elektronikindustrie).
• Nach der Einarbeitung kannst du bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten.
• Du hast die Sicherheit in einem internationalen Unternehmen sowie den Rückhalt durch dein Team (am Standort Marchtrenk sowie in Hamburg).
• Es erwarten dich vielfältige Aufgabenbereiche und Verantwortung mit der du wachsen kannst.

Unser Partner

Ist ein führender Spezialist für Messwandler in der Nieder- und Mittelspannung, gießharzisolierte Stromschienen und Leistungstransformatoren sowie Gießharzteile, mit verschiedenen Standorten (Deutschland, Österreich, USA, Ungarn und China). Als international agierendes Industrieunternehmen arbeitet unser Partner weltweit mit namhaften Unternehmen der Elektroindustrie und Energieversorgung zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (HTL) im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik.
• Du bist bereit nach Österreich (Raum Marchtrenk) umzuziehen und deine Karriere zu starten.
• Du kennst dich aus im Umgang mit CAD-Systemen (z.B. Autodesk Inventor, Solidworks).
• Du bringst ein technisches Verständnis, eine hohe Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit mit.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch (mind. B2).

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.