Junior IT Consultant (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner Capgemini Engineering die Möglichkeit bei ihm als Junior IT Consultant (m/w/d) in München, Nürnberg oder Stuttgart zu starten.

Das bieten wir dir

• Attraktive Gehaltsstruktur
• Fahrtkostenzuschuss, GymPass, Home Office Equipment (inkl. Stuhl) u.v.m.
• Entwicklungsspielraum und Eigenverantwortung ab Tag 1 sowie Fortbildungen und praxisbezogenen Coaching
• Kollegiales, internationales Team und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, mit vielen Team und Firmenevents
• Ein großes Netzwerk aus IT und Engineering-Fachleuten (Digital Engineering, Digital Manufacturing)

• Kundenberatung zu PLM Lösungen in einem der Technologiebereiche: PTC Windchill/ThingWorx, Siemens Teamcenter oder 3DExperience
• Analyse, Definition und Prozessdokumentation von Kundenanforderungen
• Identifikation neuer Handlungsfelder sowie innovativer Lösungsansätze
• Umsetzung der Kundenanforderungen durch Verwendung und Konfiguration von OOTB Komponenten sowie Anwendung von PLM Best Practices

• Sprache: Deutsch und Englisch (mind. B2)
• Ausbildung: Hochschulabschluss im IT/Engineering Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Prozess-, Methoden- und Beratungskompetenz im Digital Engineering und der PLM-Umsetzung
• Konkrete Kenntnisse in mindestens einer der folgenden PLM-Plattformen: Siemens Teamcenter (UA/Enterprise), 3DS 3DExperience oder PTC Windchill/ThingWorx
• Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 60%)

Von Vorteil ist

• Sprache: Französisch
• Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM, Kanban, SAFe

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein. Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Selbstentwickler
• Serviceorientiert
• Kommunikativ

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Capgemini Engineering ist globaler Marktführer von Ingenieurs- sowie Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit digitalen Spitzentechnologien sowie innovativer Software gestalten sie die intelligente Industrie von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung sowie in den Bereichen Life Science, Telekommunikation, Halbleiter, Elektronik und Finanzen.