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Ref.-Nr.: 15099829

Junior HR Generalist (m/w/d)

Suchst du den Einstieg ins Personalmanagement, aber dir fehlt Erfahrung im HR-Bereich? Kein Problem, das kannst du durch dein Interesse und Lernmotivation ausgleichen. Bewirb dich jetzt als Junior HR Generalist (m/w/d) und zeig was in dir steckt!

Jetzt bewerben!

Unternehmen: Elsevier GmbH

Ort: München oder Frankfurt am Main

Berufsfeld: HR / Office / Admin

Umfang: Vollzeit, oder Teilzeit (mind. 25 Std./ Woche)

Startdatum: Januar 2024

Vermittlungsart: Arbeitnehmerüberlassung

Weiteres: Remotes Arbeiten möglich

Über die Position

Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partner Elsevier Information Systems GmbH als Junior HR Generalist (m/w/d) wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Das bieten wir dir

  • Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
  • Ein internationales Arbeitsumfeld, Teamgeist und Offenheit
  • Die Möglichkeit, deine Karriere im Personalmanagement zu starten
  • Nutze das moderne Büro in München bzw. Frankfurt am Main und schaffe Abwechslung durch flexible Remote-Work (ca. 3 Tage/ Woche)

Aufgaben

  • Unterstütze die HR-Business Partner:innen in allen administrativen Dingen
  • Übernehme selbstständig versch. HR-Projekte im lokalen oder globalen Umfeld
  • Bringe deine Ideen ein bei der Optimierung interner HR-Prozesse
  • Lerne neue Aufgaben und Bereiche kennen indem du bei Einführung und Rollout von HR Projekten hilfst

Wir suchen

  • Sprache: Deutsch, Englisch (beides mind. C1)
  • Ausbildung oder Studium
  • Starkes Interesse am Personalbereich und der Arbeit im internat. Umfeld
  • Skill: Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

Von Vorteil ist

  • Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich HR, Personalmanagement oder Sachbearbeitung

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

  • Kooperativ
  • Strukturiert
  • Anpassungsfähig
  • Ergebnisorientiert

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Elsevier GmbH

ist das weltweit größte Unternehmen für Wissenschafts- und Gesundheitsinformationen und steht seit über zwei Jahrhunderten im Dienste der globalen Forschungsgemeinschaft.

Werde ein Teil von Academic Work

Als Consultant bei Academic Work bieten wir dir ausgezeichnete Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln, dein Netzwerk auszubauen und wertvolle Kontakte für die Zukunft zu knüpfen. Du bekommst einen Consultant Manager, der dich auf deinem Weg unterstützt, und profitierst von attraktiven Zusatzleistungen.

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Hast du Fragen zu dieser Position?

Sophie Veicht oder eine bzw. einer unserer Mitarbeitenden beantwortet gerne deine Rückfragen unter sophie.veicht@academicwork.de Bitte gib folgende Referenznummer an 15099829

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