Junior Controller (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner die Möglichkeit bei ihm als Junior Controller (m/w/d) in Hamburg zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Deine persönliche Weiterentwicklung steht im Fokus: Am Anfang lernst du die gesamte Breite des Controllings kennen, um später auch Spezialist:in eines Fachgebiets werden zu können.
• Dabei wirst du Teil eines wachsenden Teams und einer wachsenden Unternehmensgruppe, was dir Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Prozessen bietet.
• Außerdem gibt es weitere Benefits, wie zum Beispiel: Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Profiticket, Parkplatz, Dienstrad und weitere Mitarbeitervergünstigungen.

• Als Junior Controller (m/w/d) unterstützt du bei den Forecasts sowie bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB mit.
• Du reportest national und international an die Gesellschafter, Geschäftsführer und Standortleiter.
• Du bist für den Ausbau des Investitionscontrollings und der Kostenrechnungen verantwortlich.
• Außerdem warten spannende Projekte auf dich, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung des BI-Systems oder auch die Einführung weiterer Systeme und Schnittstellen.

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit der Schwerpunktwahl Controlling / Accounting oder eine Ausbildung aus diesem Bereich.
• Du bringst erste Erfahrungen aus dem Bereich Controlling und / oder Accounting mit (zum Beispiel durch Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrung).
• Dir liegt das Arbeiten mit Daten und du hast einen Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1 Level) und fließende Englischkenntnisse.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partner ist ein internationales Life Science Dienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern und einem breiten Angebot an analytischen, logistischen und fachspezifischen Services in den Bereichen Pharma, Medizinprodukte, Kosmetika, Chemie, Lebensmittel, Trinkwasser und Umwelt.