IT-Ingenieur (m/w/d)

Als IT-Ingenieur (m/w/d) bist du dafür zuständig, dass alle Fahrzeuge eine Typzulassung bekommen. Der Bestandteil ist, dass du den Behörden vollständige und korrekte Genehmigungsunterlagen lieferst. Deine Aufgaben dabei sind:

• Analyse, Konzeptionierung und Umsetzung von Anforderungen aus dem IT-Systemverbund an das Tool TypeMaster
• Sicherstellung der konsistenten und korrekten Umsetzung von Änderungen im IT-Systemverbund
• IT-Anforderungsmanager im „TypeMaster“-Team mit Fokus auf Analyse von Datenmodellen sowie Wirkzusammenhängen in der stark vernetzten IT-Landschaft (IT-Systemverbund)
• Kommunikation und Abstimmung der Anforderungen mit den Prozesspartnern

• Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• IT Kenntnisse
• Jira / Confluence und eine Affinität zum Thema Konfiguration
• IT Erfahrung & Agile Arbeitsweise (Compliant)
• Gesamtfahrzeugverständnis
• Technischer Hintergrund

Unser Rekrutierungsprozess

Das bieten wir dir

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als IT-Ingenieur (m/w/d) .

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Unser Rekrutierungsprozess:

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Karrierepartner bei Academic Work: Tomas Mamat, +49 89 6933410006 oder +49 1736596057 Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button.

Unser Partner

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

Academic Work – we make people grow!