IT Projektmanager (m/w/d)

Aufgrund der Transformation der heutigen SAP-Systeme auf SAP S/4HANA bei unserem Partnerunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, dort als Junior IT Projektmanager (m/w/d) in München zu starten.

Wir stellen dich bei uns in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an und du agierst bei unserem Partnerunternehmen vor Ort.

Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Julia von Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Secured: Sicheres Arbeitsverhältnis durch unbefristeten Arbeitsvertrag bei Academic Work
• Cash, cash, cash: Auf dich wartet ein großartiges Gehalt bei entsprechender Berufserfahrung
• Meet the experts: Werde Teil eines erfahrenden Teams und tausche dich in kreativen Sessions mit deinen Kolleg*innen aus
• Flexible Arbeitszeiten: sowie eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit (bis zu 50%) remote zu arbeiten

• Unterstützung der Programm/Projektleitung bei der Steuerung von IT-Projekten
• Übernahme, Steuerung, Koordination und Umsetzung eines Arbeitspakets bzw. Arbeitspaketteams
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Beantragung von externen Beauftragungen & Beschaffung von IT-Dienstleistungen
• Vorbereitung, teilweise Durchführung und Nachbereitung diverser Termine (Umfeldaustausch, Lenkungskreise, etc)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichb. Abschluss
• Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von agilen Projekten
• Fähigkeit sich in komplexe IT-Systeme einzuarbeiten und starke Affinität für neue Technologien und Themen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel, etc.)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Von Vorteil ist

• Kenntnisse in Jira und Confluence
• Erfahrung mit SAP-Systemen
• Energiewirtschaftliche Prozesskenntnisse im Bereich Forderungsmanagement

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.