DevOps Engineer (m/w/d)

Als DevOps Engineer (m/w/d) Supply Chain Management verantwortest du in der Mainframeimmigration, die Abstimmungen mit den Schnittstellenpartnern.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Entflechtung der komplexen Schnittstellenlandschaft mit der Vereinbarung und Definition geeigneter Nachfolgelösungen
• Gestaltung von robusten/resilienten serviceorientierten Anwendungsarchitekturen zur Ablöse einer Mainframe-Applikation der neuesten Technologien aus dem Cloud-Bereich (MS Azure, AWS)

• Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Studiengänge
• Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management
• Erfahrung in der Definition von Fach- & IT-Anforderungen auf Grundlage definierter Business Prozesse.
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloudapplikationen und agiler Anwendungsentwicklung mit DevOps Teams
• Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse

Unser Rekrutierungsprozess

Das bieten wir dir

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als Supply Chain Manager (m/w/d) .

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Unser Rekrutierungsprozess:

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Karrierepartner bei Academic Work: Farida El Harrak, +49 89 693341061 Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button.

Unser Partner

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

Academic Work – we make people grow!