Technischer Berater (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bieten wir dir die Möglichkeit bei unserem Partner als Technischer Berater (m/w/d) in Geretsried zu starten.

Wir stellen dich bei uns in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an und du agierst bei unserem Partnerunternehmen vor Ort, einer Übernahme steht nichts im Weg.

Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Secured: Sicheres Arbeitsverhältnis durch unbefristeten Arbeitsvertrag bei Academic Work
• Geretsried is calling 🌳: Tolle Landschaften, modernste, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze & vieles mehr!
• Benefits: Essenszuschuss, kostenloser Kaffee und Obst, BusinessBike, Mitarbeiterrabatte u.v.m. (warten auf dich nach der Übernahme)
• Weiterbildung: Die BAUER ACADEMY zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne/externe Kurse und E-Learnings

• Ansprechperson für technische Fragen und Reklamationen auf nationaler und internationaler Ebene per E-Mail und Telefon.
• Beratung und eigenständige Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für interne und externe Kund:innen
• Mitwirkung an der fortlaufenden Verbesserung der technischen Serviceprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen um Lösungen für die Kund:innen zu erörtern
• Beitrag zur Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte Kommunikation und innovative Ansätze

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Technischen Bereich (z.B: Mechanik, Elektronik oder Vergleichbares)
• 1-2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position mit technischer Fachkompetenz
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und gute Englischkenntnisse (B2)

Von Vorteil ist

• Erfahrung im Verdichter- und Anlagenbau

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Große Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verbunden mit diplomatischem Geschick und ausgeprägter Teamfähigkeit

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Ist ein international operierendes mittelständisches Unternehmen der Druckluft-Branche mit einem weltumspannenden Netz an Auslandsvertretungen. BAUER KOMPRESSOREN ist ein Tochterunternehmen der BAUER GROUP, die mit 1.200 Mitarbeitern in 22 Tochtergesellschaften über 320 Millionen Euro Umsatz erwirtschaftet.