Consultant Supply Chain (m/w/d)

Aufgrund starken Unternehmenswachstums benötigt unser Partnerunternehmen aus der Prozess- und Organisationsberatung einen zuverlässigen und kommunikationsstarken (Senior) Consultant Supply Chain (w/m/d). Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Green, Green, Green: Arbeit in einem modernen und nachhaltigem Unternehmen mit attraktiven Gehältern
• Nicht ohne mein Team: Teamevents und interne Veranstaltungen, ein Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, geprägt von Teamgeist
• Work hard, rise fast: Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben und schnelle Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
• Entwicklung: Fachlich und persönlich, kontinuierlich durch ein zugeschnittenes Schulungsprogramm

• Gestaltung individueller Lösungen zu Themen wie z.B. Industrie 4.0, Supply-Chain-Management, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Lean Management, Data Analytics, und Nachhaltigkeit
• Analyse komplexer Datenzusammenhänge, Ableiten von Handlungsansätzen und Optimierungsvorschlägen
• Impulse zum Produkt- und Leistungsportfolio

• Studium aus dem Bereich u.a. der Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurs- oder Wirtschaftsinformatik
• Idealerweise erste Erfahrungen aus Beratung oder Industrie
• Ausgeprägtes Interesse an komplexen wirtschaftlichen Zusammenhängen und logistischen Prinzipien
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine lösungsorientierte, pragmatische Vorgehensweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.