Consultant Audit (m/w/d)

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von uns durchgeführt, wende dich deswegen bei Fragen zum Prozess bitte an deine Karrierepartnerin Sophie bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftssicheren Bereich
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m)
• Flexible Arbeitsbedingungen (Remote-Arbeit, Vertrauensarbeitszeit) - hier wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet
• Attraktive Benefits (wie z.B. Urban Sportsclub, Jobrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
• Egal ob klassische Prüfung oder eine Spezialisierung - hier gibt es viele Bereiche, die deine Talente fordern und fördern!

• Du unterstützt dein Team in der Wirtschaftsprüfung
• Du tauschst dich direkt mit Mandanten sowie ausländischen Abschlussprüfern aus
• Du vertiefst dein Wissen in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB/IFRS)
• Du berätst Prüfungsnah mit Einblicken in die Unternehmensbewertung, die Strukturierung von Unternehmensgruppen sowie Beratung in verschiedenen Themen der Rechtslegung und der Betriebswirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Revision, Controlling oder Vergleichbares
• Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Von Vorteil ist

• Erste Praxiserfahrungen durch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeit

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Kooperativ
• Strukturiert
• Qualitätsorientiert
• Geschäftsorientiert

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Mit 41.000 Mitarbeitern in 145 Ländern bietet unser Partner ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. Weltweit entwickeln Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater gemeinsam Lösungen, die exakt auf die spezifischen Anforderungen der Mandanten ausgerichtet sind, und setzen diese mit höchsten Ansprüchen an Effizienz und Qualität um.