Baureihenverantwortlicher Fahrzeugvernetzung (m/w/d)

Aufgrund eines langfristigen Projektes in der Gesamtfahrzeugentwicklung mit einem Automobilhersteller bietet dir unser Partner die Möglichkeit bei ihm als Baureihenverantwortlicher Fahrzeugvernetzung (m/w/d) in Sindelfingen zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben
• Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und teilweise Remote-Arbeit (bis zu 50%)
• Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung

• Als Baureihenverantwortlicher Fahrzeugvernetzung (m/w/d) verantwortest du die Funktions- und Fahrzeugentwicklung

• Planung und Koordination von Testdurchführung und Fahrzeug- Erprobungen

• Durchführung von Fehlerdurchsprachen

• Analyse und Fehlerbewertung - Fahrzeugdiagnose sowie Fahrzeugabnahme

• Inbetriebnahme und Softwarevalidation an Prüfständen und Fahrzeugen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen/-informatik o.Ä.
• Erfahrung im Automotive Bereich, bestenfalls der Fahrzeugelektronik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, analytische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Wünschenswert: Kenntnisse von Bussysteme (CAN, FlexRay, Ethernet), Programming (Visual Basic) oder Application Management

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partner verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Es ist ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen für Mobilitätstechnologie, das kreative Köpfe sucht, die neue Ideen einbringen und die Begeisterung für Technik teilen.