Junior Obermonteur Automotive (m/w/d)

Als Junior Obermonteur Automotive (m/w/d) bist du nach einer fachspezifischen Einarbeitung maßgeblich für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte verantwortlich. Deine Aufgaben dabei sind:

Aufgaben

• Du bist für die Montage und Inbetriebnahme von Maschineneinrichtungen zuständig
• Du überwachst die sach-, fach- und termingerechte Arbeitsausführung
• Du analysierst Probleme im Erstellungsprozess und kommunizierst mit entsprechenden Schnittstellen
• Du koordinierst Personal und Fremdfirmen fach- und projektbezogen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Wir freuen uns über Erfahrungen in der Inbetriebnahme von hochautomatisierten Maschinen und Anlagen
• Dich zeichnet eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie ERP aus
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und gut Englisch (B1)
• Du bringst eine weltweite Reisebereitschaft mit

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner Kuka die Möglichkeit bei ihm als Junior Obermonteur Automotive (m/w/d) in Bremen zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Karriere: Eine intensive Einarbeitung und ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
• Attraktive Vergütung: Hier bekommst du ein attraktives Gehalt und Sonderzahlungen.
• Tolle Atmosphäre: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie gemeinsame Aktivitäten sorgen für ein gutes Arbeitsklima.

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partner

KUKA ist ein international tätiger Automatisierungskonzern und einer der weltweit führenden Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen. KUKA bietet seinen Kund:innen alles vom Roboter über die Zelle bis hin zur vollautomatisierten Anlage und deren Vernetzung in Märkten wie Automotive, Electronics, Metal & Plastic, Consumer Goods, E-Commerce/Retail und Healthcare.