Junior Consultant (m/w/d)

Als Junior Consultant (m/w/d) unterstützt du dein Team in der Wirtschaftsprüfung.

Du...

• berätst prüfungsnah mit Einblicken in die Unternehmensbewertung, die Strukturierung von Unternehmensgruppen sowie Beratung in verschiedene Themen der Rechtslegung und der Betriebswirtschaft
• tauschst dich direkt mit Mandant:innen sowie ausländischen Abschlussprüfer:innen aus
• vertiefst dein Wissen in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB/IFRS)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Revision oder Controlling
• Erste Praxiserfahrungen durch einschlägige Praktika wünschenswert
• Gute MS Office Excel Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, mit einem gewissen Business-Mindset
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Das bieten wir dir

• Spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftssicheren Bereich
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m)
• Flache Hierarchien, viel Raum für Eigeninitiative sowie Förderung deiner Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsbedingungen (Remotearbeit, Vertrauensarbeitszeit) - hier wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet
• Attraktive Benefits (wie z.B. Urban Sportsclub, Jobrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich

Unser Partner

Mit 41.000 Mitarbeitern in 145 Ländern bietet unser Partner ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. Weltweit entwickeln Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater gemeinsam Lösungen, die exakt auf die spezifischen Anforderungen der Mandanten ausgerichtet sind, und setzen diese mit höchsten Ansprüchen an Effizienz und Qualität um.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.