Qualifizierte Systementwickler mittels Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
Zum Aufgabengebiet eines Systementwicklers gehört die Konzipierung oder Entwicklung neuer Systeme, die dem Unternehmen zu fortgesetztem Wachstum verhelfen. Ein wichtiger Teilbereich dieser Tätigkeit ist das Programmieren. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Systementwickler umfassende Kenntnisse im Bereich Programming besitzen. Ein kompetenter Entwickler sieht nicht nur das Problem, sondern auch die Lösung.
Wenn Sie sich in Sachen Arbeitnehmerüberlassung, bzw. Zeitarbeit, oder einer direkten Personalvermittlung für eine Zusammenarbeit mit Academic Work entscheiden, können Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses auf die Unterstützung von Experten vertrauen. Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu unserem riesigen Netzwerk an Young Professionals und werden als potenzieller Arbeitgeber wahrgenommen. In diesem Netzwerk finden auch Sie die gewünschten Kompetenzen und Arbeitskräfte der Zukunft.
Wir sind außerdem Experten in der Rekrutierung in den Bereichen:
Wann wähle ich welches Vermittlungsmodell?
Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat individuelle Bedürfnisse. Gerade deswegen ist es gut, dass es unterschiedliche Anstellungsoptionen gibt. Wenn Sie langfristig in Ihrem Unternehmen einen Systementwickler, Applikation-Entwickler oder vielleicht auch einen Backend Entwickler brauchen, bietet sich die direkte Personalvermittlung an. Im Fall einer Personalvermittlung begleiten wir Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenanzeige bis hin zur Präsentation eines Kandidaten. Am Ende dieses Prozesses wird der künftige Mitarbeiter direkt in Ihrem Unternehmen eingestellt.
Entscheiden Sie sich für eine Arbeitnehmerüberlassung (eine Form der Zeitarbeit), sind wir ebenfalls während des gesamten Rekrutierungsprozesses für Sie da. Wenn ein passender Bewerber gefunden wurde, wird er vorerst über Academic Work bei Ihnen angestellt. Arbeitnehmerüberlassung ist eine flexible und kosteneffektive Lösung für Unternehmen mit kurzfristigem Personalbedarf, da Sie auf Projektbasis einstellen und nur für tatsächlich geleistete Stunden bezahlen können.
Eine besondere Form der Arbeitnehmerüberlassung bietet unsere AW Academy. Hier werden Quereinsteiger (nicht nur Young Professionals) in nur 12 Wochen zu IT-Fachkräften, wie Consultants, Netzwerktechnikern und Systementwicklern ausgebildet. Als Unternehmen haben Sie mit AW Academy außerdem die Möglichkeit, eine eigene Klasse aufzustellen. Ablauf und Lehrplan werden dabei an den Bedarf Ihres Unternehmens angepasst und die Consultants nach erfolgreichem Abschluss über Academic Work bei Ihnen angestellt.
Als "Home of the young professionals" unterstützen wir Sie im Recruiting von IT-Fachkräften. Sie möchten sich von unseren Recruitern über unsere Vermittlungsmodelle beraten lassen, uns konkreten Personalbedarf melden oder mehr über AW Academy erfahren? Füllen Sie einfach untenstehendes Kontaktformular aus, ein Recruiter wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen:
