Personalvermittlung von Testern & Testingenieuren

Bevor ein neues Computersystem auf den Markt kommt, müssen durch den sogenannten Softwaretest alle seine Funktionen getestet werden. Zum Aufgabengebiet eines Testers gehören Kontrolle und Prüfung neuer Systeme und Applikationen, außerdem geben sie Feedback. Computersysteme werden immer komplexer und als Folge davon spielen auch Softwaretester und Testingenieure eine immer wichtigere Rolle. Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche nach einem kompetenten Tester, der zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens beiträgt.

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Vermittlung kompetenter Tester und Testingenieure

Ein guter Test Manager muss sich in die Denkweise des Anwenders hineinversetzen können und wie ein solcher agieren, damit die Prüfung des Systems erfolgreich ist. Bugs und andere Fehler müssen aufgespürt werden, dazu gehören unter anderem Planungs- und Führungsfähigkeiten. Ein Tester muss bei seiner Tätigkeit außerordentliches Geschick an den Tag legen; eine solche Person auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt für den IT-Sektor zu finden, kann eine echte Herausforderung darstellen. Academic Work verfügt über langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und direkten Personalvermittlung, wobei gerade der IT-Bereich einer unserer größten Geschäftsbereiche ist. Abhängig von Ihrem individuellen Bedarf unterstützen wir Sie auf der Suche nach einem qualifizierten Mitarbeiter im Bereich Software Testing (SW Testing), der über die von Ihnen geforderten Kompetenzen verfügt.

Neben der Suche nach Testern unterstützen wir Sie auch im Recruiting von:

Warum Academic Work, wenn Sie einen Tester brauchen?

Unsere Recruiter sind Experten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Aus diesem Grund wissen sie genau, wonach sie suchen müssen, wenn sie einen Rekrutierungsprozess in die Wege leiten. Wir streben stets die reibungslose Rekrutierung eines passenden Mitarbeiters für die zu besetzende Stelle an. Ein weiterer Vorteil: Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk an sogenannten Young Professionals, Studenten und Akademiker am Beginn ihrer beruflichen Karriere.

Von Anfang an haben wir uns auf diese Zielgruppe konzentriert und über viele Jahre hinweg eine enge Beziehung zu ihnen aufgebaut. Eine Möglichkeit für uns und unsere Partnerunternehmen, die jungen Fach- und Führungskräfte von morgen besser zu verstehen ist unser YPAI - der Young Proessional Attraction Index. Dabei handelt es sich um eine von Academic Work entwickelte Studie, die jedes Jahr analysiert, auf was Young Professionals bei der Wahl eines Arbeitgebers besonderen Wert legen.

Hier finden Sie die aktuellen YPAI-Ergebnisse zum Download

Wo liegt der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und direkter Personalvermittlung?

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Anforderungen erfüllen. Der Personalbedarf eines Unternehmens kann starken Schwankungen sowohl quantitativer als auch qualitativer Art unterliegen. Aus diesem Grund bieten wir neben dem Modell der Arbeitnehmerüberlassung (kurz: ANÜ) auch die direkte Personalvermittlung an.

Eine ANÜ, oder Zeitarbeit, ist eine flexible und kosteneffektive Lösung bei kurzfristigem Personalbedarf. Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess, an dessen Ende der ausgewählte Kandidat von Academic Work angestellt und hier je nach Bedarf von Ihnen eingesetzt wird. Auch im Falle der klassischen Personalvermittlung können Sie auf Expertenhilfe während der gesamten Rekrutierung vertrauen. Anschließend wird der ausgewählte Kandidat direkt in Ihrem Unternehmen angestellt. Bei dieser langfristigen Lösung wird die offene Stelle mit der passenden Person besetzt. Mit uns finden Sie einen Softwaretester oder Systemtester, der zu Ihnen passt.

Maßgeschneiderte IT-Ausbildung mit Academy

Nur über Academic Work haben Sie außerdem Zugang zum IT-Ausbildungskonzept der Academy. Hier werden Interessierte und Quereinsteiger in nur 12 Wochen zu IT-Fachkräften ausgebildet. Und das Beste? Wenn Sie größeren Personalbedarf in diesem Bereich haben und sich für die Zusammenarbeit mit der Academy entscheiden, entwickeln Sie mit uns den Lehrplan. So können Sie aktiv die Ausbildung Ihrer neuen Fachkräfte mitgestalten. Die Absolventen sind im Anschluss über Academic Work in Ihrem Unternehmen angestellt.

Mehr zum Konzept der Academy

Ihr Kontakt zu Academic Work

Sie möchten mehr über unsere Vermittlungsmodelle, Zielgruppe oder die Academy erfahren? Füllen Sie im ersten Schritt einfach das Kontaktformular aus, ein Recruiter wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen:

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