Personalvermittlung von Datenanalysten | Academic Work

Die Aufgabe eines Datenanalysten oder Datenwissenschaftlers besteht darin, erhobene Daten auszuwerten. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse sollen die Entscheidungsfindung im Unternehmen optimieren. Er analysiert und identifiziert Muster und Trends, sucht nach Lösungen und Möglichkeiten anhand vorhandener Daten oder nimmt sich wirtschaftlichen Herausforderungen an. Für komplexe Aufgaben wie diese wird die richtige Person am richtigen Platz benötigt. Wir von Academic Work sind Ihnen behilflich, wenn es um die Suche nach neuen Mitarbeitern geht und vermitteln direkt oder in Arbeitnehmerüberlassung.

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Geeignete IT-Kompetenzen durch Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

Ein Data Analyst sollte neben fundierten Kenntnissen verschiedene persönliche Eigenschaften, bzw. Soft Skills, mitbringen. Dazu zählen ein ausgeprägtes analytisches Geschick und kritisches Denkvermögen sowie kommunikative Fähigkeiten, um nur einige zu nennen. Geeignete Mitarbeiter für diese Positionen zu finden, kann eine echte Herausforderung darstellen. Daher sind wir für Sie da. Unsere Recruiter sind in unterschiedlichen Geschäftsbereichen zuhause. Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass Sie den perfekten Datenanalysten, Datenwissenschaftler oder Systemwissenschaftler für genau Ihren Bedarf finden. Unsere Fachkenntnis in diesem Bereich und unsere Ambition, Unternehmen jederzeit bestmöglich zu unterstützen, sind unsere ausgemachten Stärken.

Wer wird Ihr neuer Data Analyst oder Data Scientist?

Wir haben uns von Anfang an auf eine Zielgruppe konzentriert – die Young Professionals. Mit Young Professionals bezeichnen wir Studenten und Akademiker am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Dank dieser Spezialisierung konnten wir unsere Zielgruppe intensiv kennenlernen. Young Professionals verfügen über hochaktuelles Wissen, sind ambitioniert und voller Motivation. Wir sind überzeugt, dass sie entscheidend zur Weiterentwicklung von Unternehmen beitragen und die geeigneten Kompetenzen im Bereich Datenwissenschaft und -analyse mitbringen. Durch die Zusammenarbeit mit Academic Work erhalten Sie als Unternehmen Zugang zu unserem umfassenden digitalen Kandidaten-Netzwerk, ein Werkzeug, das im Rekrutierungsprozess einfach unerlässlich ist.

Wir rekrutieren außerdem:

Worin unterscheiden sich Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung?

In jedem Unternehmen herrscht ein anderer Kompetenzbedarf. Neu initiierte Projekte können der Grund dafür sein, dass kurz- oder langfristig Personal in einem Unternehmen aufgestockt werden muss. Wir von Academic Work stehen Ihnen gerne zur Seite, wenn es um Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit genannt) und die direkte Personalvermittlung geht. Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine flexible Lösung, wenn kurzfristig Arbeitsspitzen aufgefangen werden müssen, eine Urlaubsvertretung benötigt wird oder aufgrund einer Umstrukturierung Personallücken zu überbrücken sind. Academic Work stellt den geeigneten Kandidaten ein. Dieser kann von dort problemlos und flexibel an Ihren Projekten arbeiten. Die Arbeitgeberverantwortung liegt bei uns, Sie dagegen erhalten eine individuell auf Ihren Personalbedarf zugeschnittene Lösung. Im Rahmen der Personalvermittlung wird der geeignete Bewerber direkt von Ihnen im Unternehmen angestellt, wenn langfristig ein neuer Mitarbeiter gesucht wird.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess, damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Erfahren Sie mehr über unsere flexiblen Vermittlungsmodelle

Kontaktmöglichkeit für Unternehmen

Sie möchten sich unverbindlich beraten lassen oder mehr über die Rekrutierung von Young Professionals erfahren? Dann schreiben Sie uns ganz einfach eine Nachricht über unser Kontaktformular:

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