Sie haben die Wahl zwischen der Direktvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung. Letzteres Modell ist ideal, wenn sich der zusätzliche Mitarbeiterbedarf noch nicht genau absehen lässt oder wenn Sie bereits wissen, dass Sie nur während eines bestimmten Zeitraums (beispielsweise bei Arbeitsspitzen oder während der Ferienzeit) Personal aufstocken müssen. Mit der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie von uns Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie beispielsweise Gehaltszahlungen während der gesamten Anstellungsphase über Academic Work.
Suchen Sie nach einer langfristigen Lösung und wünschen sich Hilfe von unseren Recruitern, wenn es um eine Neuanstellung geht, bietet sich die Direktvermittlung an. In diesem Fall ist nach Ende des Rekrutierungsprozesses der neue Mitarbeiter nicht mehr bei Academic Work angestellt, sondern direkt in Ihrem Unternehmen. Je nachdem, ob Sie lang- oder kurzfristig Personal benötigen, wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Seit über 10 Jahren bringen wir in Deutschland Young Professionals und Unternehmen zusammen. Vetrauen Sie unserer Expertise.
