Personalvermittlung im Bereich Kommunikation | Academic Work

Likes und Engagement sind nicht so Ihr Ding? Die interne und externe Kommunikation in Ihrem Unternehmen ist ausbaufähig? Sie wollen die Bekanntheit Ihrer Marke, Ihres Produktes oder Ihrer Firma steigern? Dann können wir Ihnen helfen! Kein Unternehmen kann auf wirkungsvolles Marketing verzichten. Academic Work steht Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten hilfreich zur Seite, wenn eine Position im Bereich Marketing, PR & Unternehmenskommunikation oder Social Media Management besetzt werden muss.

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Warum sollten Sie bei der Stellenbesetzung im Bereich Marketing auf eine Personalvermittlung setzen?

Die Medien-Branche unterliegt einem ständigen Wandel bei stetig wachsender Bedeutung. Immer neue Technologien verändern den Markt in immer rascherem Tempo. Manchen Unternehmen fehlen einfach die Ressourcen, um einen Rekrutierungsprozess mit all dem Drumherum in Angriff zu nehmen. Ein Anforderungsprofil muss erstellt, eine Stellenanzeige aufgesetzt und veröffentlicht werden, und schließlich muss der geeignete Bewerber gefunden und ausgewählt werden. Rekrutierungsprozesse sind komplex. Ein Personaldienstleister wie Academic Work steht Ihnen bei alledem hilfreich zur Seite. Dank unserer langjährigen Erfahrung und Recruitern mit fundierter Marktkenntnis, sind wir überzeugt, Ihre Suche nach einer optimalen Lösung für Ihr Unternehmen zu einem erfolgreichen Ende bringen zu können.

Unsere Branchen-Experten unterstützen Sie bei der Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter

Academic Work ist seit vielen Jahren in der Branche für Personalvermittlung fest etabliert. In dieser Zeit konnten wir ein umfangreiches Fachwissen in vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen zusammentragen. Als Experten für Arbeitsvermittlung helfen wir Ihnen, für jede Position den geeigneten Mitarbeiter zu finden. Unsere Vermittlungsmodelle schließen Anstellungen in Direktübernahme, Arbeitnehmerüberlassung und auf Freelancer-Basis ein. Unser riesiges Netzwerk an Young Professionals erreichen wir über unsere Website, Marketingmaßnahmen auf unterschiedlichen digitalen Plattformen und durch Promotions und Kooperationen an und mit Universitäten. Bei schwierig zu besetzenden Positionen greifen wir auf Active Sourcing-Maßnahmen zurück, um den optimalen Kandidaten zu identifizieren.

Was ist der Unterschied zwischen Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Marketing?

Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit genannt) ist die beste Option, wenn in einem Unternehmen kurzfristig eine Stelle besetzt werden soll und schnell eine flexible Lösung her muss. Je nach Unternehmensbedarf kann mit einer Anstellung in Arbeitnehmerüberlassung eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit abgedeckt werden. Wir unterstützen Sie bei allen administrativen Aufgaben wie beispielsweise dem Rekrutierungsprozess oder der Gehaltszahlung. Dabei ist diese Art der Personalbeschaffung auch noch extrem kosteneffizient. Eine Direktvermittlung im Bereich Kommunikation ist dann sinnvoll, wenn Sie langfristig Marketingpersonal für Ihr Unternehmen suchen und dabei auf die Hilfe von Experten vertrauen wollen. Academic Work übernimmt für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und anschließend kann der Kandidat direkt von Ihrem Unternehmen angestellt werden.

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