Personalvermittlung von Architekten, direkt und in Arbeitnehmerüberlassung

Zum Alltag eines Architekten gehört die Gestaltung von Gebäuden, Innenräumen und Außenbereichen. Kreativität und ein Gefühl für Ästhetik sind wesentliche Eigenschaften, ohne die ein guter Architekt nicht auskommt. Ein erstklassiger Architekt achtet jedoch auf noch viel mehr. Auch technische, wirtschaftliche und funktionelle Faktoren spielen eine Rolle und müssen berücksichtigt werden. Wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach einem kompetenten Architekten, der zum Gelingen Ihrer Projekte beiträgt.

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Wie kann Ihnen Academic Work auf der Suche nach qualifizierten Architekten behilflich sein?

Für den Beruf des Architekten ist umfangreiches Wissen erforderlich. Ein guter Architekt ist in der Lage, sich ein Gesamtbild zu verschaffen. Er oder sie kennt sich mit Design und Bauplanung aus, hat Geduld und ist stets in der Lage, den Überblick über alle Phasen eines Projekts zu behalten. Academic Work ist Ihnen bei der Beschaffung eines Architekten behilflich, der optimal in Ihr Unternehmen passt. Unsere Recruiter kennen sich in unterschiedlichen Geschäftsbereichen bestens aus und setzen alles daran, einen geeigneten Mitarbeiter zu finden, der zu Ihnen passt. Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Mit unserem Netzwerk an Young Professionals verfügen wir über einen umfangreichen Pool an Bewerbern und damit hervorragende Rekrutierungsmöglichkeiten.

Academic Work: Home of the Young Professionals

Wir sind seit vielen Jahren in der Branche etabliert und kennen die Zielgruppe der Young Professionals durch und durch. Wir wissen, was man von Ihnen erwarten kann und was wiederum sie von einem Arbeitgeber erwarten. Young Professionals sind Studenten und Akademiker am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn mit maximal 5 Jahren Berufserfahrung. Sie sind überaus motiviert und voller Neugier. Auch wenn im Architektenberuf langjährige Erfahrung häufig unerlässlich ist, sind wir der Ansicht, dass mit der Einstellung von Young Professionals eine lohnende Investition in die Zukunft getätigt wird.

Erfahren Sie mehr über die Wünsche von Young Professionals

Vermittlung von Architekten in Festanstellung oder doch lieber Arbeitnehmerüberlassung?

Wenn in Ihrem Unternehmen Bedarf an einem Architekten, Bauingenieur oder Innenarchitekten besteht, fragen Sie uns! Wir sind Ihnen entweder mit Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) oder Direktvermittlung behilflich. Im Rahmen der ANÜ übernehmen wir, ausgehend von Ihrem Anforderungsprofil, den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende. Der Bewerber wird anschließend von Academic Work angestellt und wird dann in Zeitarbeit in Ihrem Unternehmen tätig. Bei der Personalvermittlung kümmern wir uns ebenfalls um den Rekrutierungsprozess. Danach wird der ausgewählte Kandidat jedoch bei Ihnen im Unternehmen angestellt. Wir unterstützen Sie mit unserem Expertenwissen im Bereich Personalvermittlung. Gemeinsam finden wir den besten Kandidaten für Ihren individuellen Bedarf.

Ihr Kontakt zu Academic Work

Lassen Sie sich noch heute von einem unserer spezialisierten Recruiter kontaktieren und über Ihre Möglichkeiten beraten. Füllen Sie hierfür gerne einfach unser Kontaktformular aus:

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