Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Kommunikation | Academic Work

Ob Marketing, PR oder Social Media, Academic Work unterstützt Sie mit Zeitarbeit, wenn es um Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit geht. Dank einem umfangreichen Netzwerk an Kandidaten und spezialisierten Recruitern sind wir in der Lage, Ihnen eine maßgeschneiderte Personallösung für Ihr Unternehmen bieten.

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Benötigen Sie Personal im Bereich Kommunikation?

Gute Mitarbeiter gestalten gute Unternehmen. Top-Mitarbeiter gestalten Top-Unternehmen. Academic Work ist als Personalberatung auf dem Markt seit langem eine feste Größe. In unserem Heimatland Schweden sind wir derzeit der zweitgrößte Personaldienstleister des Landes. Und was die Zielgruppe der Young Professionals betrifft, können wir uns als Experten bezeichnen. Seit über 20 Jahren bringen wir Berufseinsteiger und Unternehmen zusammen. Den Young Professionals gehört die Zukunft und unsere Leidenschaft ist es, den passenden Kandidaten für genau Ihr Unternehmen zu finden. Der Markt wird von einem wachsenden Wettbewerb beherrscht. Die richtigen Mitarbeiter zu finden gestaltet sich nicht immer einfach.

Benötigen Sie kurzfristig oder projektgebunden Unterstützen bei der Vermarktung Ihres Produktes oder eines Events? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach Kollegen in Arbeitnehmerüberlassung, die gerne kommunizieren und sich auf den gängigen Social Media und PR-Kanälen bestens auskennen. Suchen Sie eher langfristig jemanden, der Ihre Marke, Ihr Produkt oder Ihr Unternehmen vermarktet? Dann fragen Sie unsere Recruiter nach der Möglichkeit einer Direktvermittlung im Bereich Kommunikation.

Warum sollte man bei der Suche nach neuen Mitarbeitern im Bereich Kommunikation auf eine Personalberatung setzen?

Einen Personaldienstleister heranzuziehen lohnt sich in vielfacher Hinsicht. Kostenkontrolle auf der einen und flexible Ressourcen auf der anderen Seite sind wichtige Stellschrauben in einem Unternehmen. Wenn Sie Personal aufstocken müssen, haben Sie die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern. Teilzeit ist mit einer höheren Flexibilität und Effektivität der Mitarbeiter verbunden. Bei Arbeitsspitzen oder wenn Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen, sind Teilzeitmitarbeiter oder eine Anstellung in Arbeitnehmerüberlassung die ideale Lösung. Die Arbeitsvermittlung von Vollzeitmitarbeitern dagegen ist die richtige Wahl, wenn über einen vorgegebenen Zeitraum mit einem höheren Bedarf an Mitarbeitern zu rechnen ist. Ein weiterer Vorteil für Sie ist, dass wir uns von Anfang bis Ende um den Rekrutierungsprozess kümmern, damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Für welche Position im Marketing benötigen Sie kurzzeitig Unterstützung?

Wir erstellen stets ein einmaliges Anforderungsprofil anhand dessen, was Ihr Unternehmen benötigt und dank fundierter Rekrutierungsprozesse können wir ein optimales Ergebnis gewährleisten. Wir helfen Ihnen gerne bei der Besetzung von unter anderem folgenden Positionen:

Ihr Kontakt zu unseren Recruitern

Lassen Sie sich noch heute von unseren Vermittlern beraten und finden Sie den passenden Kandidaten, um Ihr Unternehmen medienwirksam nach außen zu präsentieren. Nutzen Sie für den Erstkontakt gerne unser Kontaktformular. Ein Recruiter wird sich noch heute mit Ihnen in Verbindung setzen.

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