Anstellungsarten

Als branchenunabhängiger Personaldienstleister betreuen wir Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen. Hierzu zählen beispielsweise namhafte Automobilkonzerne, junge Medien-Start-Ups oder routinierte mittelständische Unternehmen. Durch diese große Spannweite bieten wir Positionen verschiedenster Fachrichtungen, hauptsächlich in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Betriebswirtschaft.

Anstellungsarten

Academic Work bietet Vollzeit- und Teilzeitpositionen für Young Professionals aller Fachrichtungen: Sowohl für Absolventen ohne Berufserfahrung als auch für Akademiker mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung nach Studienabschluss. Hierbei unterscheiden wir zwei Anstellungsarten: Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Direktvermittlung

Handelt es sich bei der beschriebenen Position um eine Direktvermittlung, übernimmt Academic Work für seinen Kunden ausschließlich den Bewerbungsprozess. Der Arbeitsvertrag wird am Ende des Prozesses zwischen Ihnen und unserem Kundenunternehmen geschlossen. Ihnen entstehen für die Vermittlung selbstverständlich keinerlei Kosten. Diese werden komplett von unserem Kundenunternehmen übernommen.

Arbeitnehmerüberlassung

Ist eine Stelle in Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben, bedeutet das, dass Sie einen Arbeitsvertrag von Academic Work erhalten und beim Kundenunternehmen vor Ort arbeiten. Sie sind dabei stets ausschließlich in der Position tätig, für die Sie sich beworben haben. Stabilität und Langfristigkeit sind uns besonders wichtig, daher sind viele unserer Positionen mit der Option auf Übernahme in eine Festanstellung ausgeschrieben. In diesem Fall beabsichtigt unser Kunde, Sie nach einigen Monaten in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Der Arbeitsvertrag mit Academic Work wird dann gelöst und Sie erhalten einen neuen Vertrag von dem betreffenden Unternehmen.  

Das Gehalt

Das Vorurteil, dass man in Arbeitnehmerüberlassung stets schlecht bezahlt wird, hält sich hartnäckig. Das FAIR Company Siegel zeichnet Academic Work als Unternehmen aus, das seine Mitarbeiter fair bezahlt. Als Angestellter in Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie bei Academic Work daher eine übertarifliche Vergütung.

Bei einer Direktvermittlung verhandeln Sie Ihr Gehalt direkt mit unserem Kunden, Ihrem zuküftigen Arbeitgeber. Selbstverständlich geben wir Ihnen aber vorher wertvolle Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung.

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