Temporärer Einsatz von Young Professionals in Vollzeit
Es kommt in einem Unternehmen immer wieder zu Situationen, die dazu führen, dass die Personalsituation aus dem Gleichgewicht gerät. Ursachen können beispielsweise längere Abwesenheiten durch Krankheit oder Mutterschutz bzw. Elternzeit sein. Die ideale Lösung, für solche Situationen passendes Personal zu finden, ist die Einstellung eines Mitarbeiters in Vollzeit über Arbeitnehmerüberlassung. Wir helfen Ihnen gerne dabei!
Mitarbeiter temporär einsetzen – dann fest anstellen
Ein Mitarbeiter in Vollzeit ist für Unternehmen ein unkomplizierter Weg Absolventen kennenzulernen, um zu entscheiden, ob der Kandidat als zukünftiger fester Mitarbeiter geeignet ist. Academic Work hat nicht nur im Bezug auf die Passgenauigkeit der Kandidaten sehr zufriedene Kunden - viele unserer Mitarbeiter, die in Vollzeit arbeiten, werden später vom Kunden übernommen.
Die Beschaffung von Kompetenzen durch Arbeitnehmerüberlassung ist ein kosteneffizienter Weg, die vorhandene Personaldecke zu verstärken. Dies bietet sich an, falls Sie über längere Sicht Personalbedarf haben und sich vor einer Festanstellung risikofrei von einem Mitarbeiter überzeugen möchten.
Young Professionals in Vollzeit?
Wir beraten Sie gerne über die Möglichkeiten eines Einsatzes von Mitarbeitern in Vollzeit über Zeitarbeit. Rufen Sie uns unter folgender Telefonnummer an:
+49 (0)89 356 44 760. Gerne nehmen wir auch Kontakt mit Ihnen auf: Wenn Sie folgendes Anfrageformular ausfüllen, melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. Ihre Anfrage ist unverbindlich und kostenlos.
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