Was Sie beim Einsatz einer Personalvermittlung beachten sollten

  • Das Personalvermittlungsunternehmen sollte durch eine umfangreiche Bewerberdatenbank und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Anzeigenpartner besten Zugang zur erforderlichen Zielgruppe haben.
  • Das Personalvermittlungsunternehmen sollte mit Hilfe eines ausgereiften Auswahlverfahren arbeiten, bei dem der Fokus auf formalen Qualifikationen und auf persönlichen Eigenschaften liegt.
  • Eine eindeutige Profilbeschreibung ist wichtig: Der Personalberater sollte zunächst gemeinsam mit dem Kunden ein klares Anforderungsprofil erstellen.
  • Während sämtlicher Phasen des Personalauswahlverfahrens sollte Raum für einen Dialog zwischen Ihnen und dem Personalvermittler im Personalvermittlungsunternehmen sein.
  • Das Personalvermittlungsunternehmen sollte die Kompetenz haben, die Eignung der Bewerber mit verschiedenen Methoden zu evaluieren (z.B. Persönlichkeitstests)

 

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> Personalvermittlung in München und ganz Bayern
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