Junior Beteiligungscontroller (m/w/d)

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Junior Beteiligungscontroller (m/w/d) in Hamburg zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

Das bieten wir dir

• Entwicklungsperspektiven: Dich erwartet ein herausforderndes Arbeitsumfeld mit reichlich Gestaltungsfreiraum und Aussicht auf persönliches Wachstum
• Onboarding: In einem kleinen Team wird für eine gründliche Einarbeitung gesorgt sowie eine zügige Verantwortungsübernahme
• Flexibilität: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deutschlandweit 3-4 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Zentrale Lage: Arbeite in einem trendigen Büro im Herzen von Hamburg am Baumwall und profitiere von einem Deutschlandticket, Jobrad und weiteren coolen Benefits

• Laufendes Reporting: Du analysierst Monatsabschlüsse, leitest Monatscalls, führst Plausibilitäts-Checks sowie Reports und Ad-hoc-Auswertungen durch
• Planung & Forecasting: Du bist dabei, wenn es um die Planung und Prognose für die Beteiligungen geht, überarbeitest und optimierst diese und kümmerst dich um die Konzernkonsolidierung
• Risikomanagement: Du wertest die Risiko-Managements-Reportings der Beteiligungen aus und erstellst Risiko-Berichte
• Corporate Development: Du analysierst Markt und Wettbewerb für die Portfoliounternehmen, bewertest sie laufend anhand verschiedener Modelle und unterstützt bei der Strategieentwicklung und Maßnahmenverfolgung

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL (oder Ähnlichem) mit
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und gut Englisch (B2)
• Dich zeichnet eine analytische und verantwortungsvolle Denkweise aus
• Idealerweise hast du erste praktische Erfahrung im Controlling (gerne in Form von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partnerunternehmen

bietet Hightech-Lösungen für den internationalen Anlagen- und Maschinenbau an. Das Unternehmen mit 20 Standorten entwickelt technologische Lösungen und industrielle Produkte unter anderem für die Automobilindustrie, Prozess-Technik, Automatisierungslösungen für die Medizintechnik sowie Umwelttechnik.